Ouverture à Djibouti d’un atelier sur la gouvernance des ressources humaines et l’inclusivité au sein des ISC

Djibouti, 29 sept.

La cérémonie d’ouverture a réuni la première présidente de la Cour des Comptes de Djibouti, Mme Ismahan Mahamoud Ibrahim, ainsi que des représentants de l’IDI, dont Alain Memvuh, des délégations des ISC de plusieurs pays d’Afrique francophone, des membres du CREFIAF et des formateurs en gestion des ressources humaines venus du Maroc et du Cameroun.

L’objectif principal de cet atelier est de renforcer les pratiques de gouvernance des ressources humaines au sein des ISC, avec un accent particulier sur l'amélioration des processus de recrutement, le développement des compétences, la gestion de la performance, la déontologie professionnelle et l'inclusivité.

Ces thématiques visent à améliorer l'efficacité, l'intégrité et la crédibilité des ISC dans leurs missions de contrôle.

Dans son discours, Mme Ismahan Mahamoud Ibrahim a souligné l'importance de cet atelier pour permettre aux ISC de mieux évaluer et gérer leurs ressources humaines.

Elle a insisté sur le fait que « l’évaluation en cours constituera la base d’un travail conséquent pour améliorer la gouvernance des RH dans nos ISC ».Alain Memvuh, représentant de l’IDI, a exprimé sa reconnaissance envers la Cour des Comptes de Djibouti pour l’accueil de cette initiative, tout en rappelant l’importance du programme « Together » dans la consolidation des ISC.

Il a déclaré que « la capacité d’une institution à s’acquitter efficacement de sa mission repose, en grande partie, sur les compétences et l’engagement de son personnel ».