Travail illégal : Des contrôles inopinés seront effectués pour faire respecter la loi dans le recrutement des employés par les entreprises nationales et étrangères implantées sur notre territoire, selon le ministre du Travail

Dans une déclaration qu’il a faite aujourd’hui, le ministre du Travail, chargé de la Réforme de l’Administration, M. Isman Ibrahim Robleh, a fait savoir que des mesures concrètes seront mises en œuvre pour faire respecter la loi qui, a-t-il rappelé, interdit à toute entreprise nationale ou étrangère implantée sur le territoire djiboutien de recruter des ressortissants étrangers en situation irrégulière. "Quelle que soit la forme qu’il prend, le travail illégal est une calamité. Il bafoue les droits des salariés qui en sont les premières victimes. Il met à mal le financement de la protection sociale. Il mine tous nos principes de vie et de nos valeurs sociétales. Il est la négation même de l’Etat de droit", a-t-il déclaré en substance. Le ministre du Travail, qui a rappelé dans la foulée que la lutte contre le chômage constitue une priorité conformément à la feuille de route tracée par le président de la République et transmise au gouvernement, a souligné que les opportunités de création d’emploi demeurent sans effet face à la persistance du travail au noir. Il en a ainsi appelé au sens de la responsabilité des entreprises nationales et étrangères installées sur le sol djiboutien pour s’abstenir de recruter des personnes étrangères démunies de titre de séjour. "J’annonce déjà qu’au niveau du ministère du travail un plan de lutte contre le travail illégal des étrangers concerté et élaboré sera mis en œuvre. Ce plan, par le renforcement de la loi, le ciblage et la réalisation d’opérations de contrôle conjointes entre les services concernés, visera à éradiquer le travail illégal des étrangers partout dans le pays et à garantir la justice sociale et le développement", a ajouté M. Isman Ibrahim Robleh. Le ministre du Travail a indiqué au passage que le travail au noir constitue non seulement une violation de la réglementation en vigueur, mais un phénomène dégradant sur le plan humain dans la mesure où il va à l’encontre du respect des droits des travailleurs. C’est en ce sens qu’il a exhorté enfin "tous les employeurs à se conformer à la réglementation de travail en vigueur et à faire preuve de diligence pour régulariser la situation de leurs employés étrangers démunis de titre de travail auprès de l’ANEFIP dans les plus brefs délais".