La présidence de la République rend public une circulaire fixant les nouveaux horaires de travail de l’administration

Le chef de l’Etat, M. Ismail Omar Guelleh, a adressé mercredi à l'ensemble des membres du gouvernement une circulaire fixant les nouveaux horaires de travail de l’administration. Il est mentionné dans cette circulaire que les heures de travail du personnel administratif seront fixées comme suit à partir de demain : Samedi-Jeudi, de 7h00 à 14h00. Le Premier ministre sera chargé de l’"exécution" et du "suivi" de cette circulaire présidentielle publiée un jour après la 11ème session du Conseil des ministres. Rappelons qu’en début de séance, le Président Ismaïl Omar Guelleh a fait le point, mardi dernier, avec les membres du gouvernement sur les plans d’actions des différents départements ministériels. Le chef de l’Etat a, à cet effet, rappelé que cette initiative inédite consistait à formuler leur propre feuille de route sous forme de plan d’action avec comme fil conducteur les engagements pris devant le peuple djiboutien lors de la campagne présidentielle. Un délai de trois mois a donc été accordé à tous les départements ministériels pour dégager une vision parfaitement claire et appuyée d’une véritable stratégie avec des objectifs définis, quantifiés et planifiés. Cette 11ème session du Conseil des ministres a permis au chef de l’Etat de rappeler que la réflexion doit porter sur la production et le rendement économique, par la mise en place d’infrastructures au service du développement économique des régions mais aussi rehausser la compétitivité de Djibouti. Selon le Président Guelleh, la vision d’ensemble doit découler de cette logique économique en particulier la réduction du coût de l’énergie qui représente un de principaux goulots d’étranglement tant pour les coûts de production que pour le pouvoir d’achat des ménages. Il a par ailleurs souligné que le socle sur lequel repose l’efficience de l’ensemble de l’action du gouvernement est sans conteste la réforme très attendue de l’administration, notamment la transparence dans la fonction publique, le rendement des agents de l’Etat, l’efficacité et la disponibilité du service public, les indicateurs de performance et l’application rigoureuse des textes.