A Dar es-Salaam, Djibouti affirme son engagement pour une mobilité de la main-d’œuvre sûre, organisée et porteuse d’opportunités

Réunissant plus de 33 pays africains, arabes et membres du Conseil de coopération du Golfe, ainsi que l’Union africaine, l’Organisation internationale du Travail, l’Organisation internationale pour les migrations et les partenaires sociaux, cette rencontre ministérielle a placé la mobilité de la main-d’œuvre au cœur des enjeux de coopération entre l’Afrique et les pays de destination.

Placée sous le thème « De l’engagement à l’action : faire progresser une mobilité de la main-d’œuvre équitable et durable entre l’Afrique et les pays du GCC+ », cette deuxième édition a marqué une nouvelle étape : celle de la traduction des engagements politiques en mécanismes concrets, mesurables et durables.

Djibouti plaide pour une mobilité qui crée des opportunités et protège les travailleurs

Prenant la parole à la table ronde ministérielle, le Ministre Yonis Ali Guedi a porté la voix de Djibouti en faveur d’une approche de la mobilité de la main-d’œuvre fondée sur la responsabilité partagée, la transparence et la protection des droits des travailleurs.

Dans son intervention, le Ministre a souligné que la mobilité de la main-d’œuvre ne saurait être réduite à un simple déplacement de travailleurs d’un pays à un autre. Elle constitue un enjeu économique, social et humain majeur, qui doit permettre de rapprocher les besoins des marchés du travail des compétences disponibles, tout en garantissant aux travailleurs des conditions de recrutement et d’emploi dignes et sécurisées.

Il a appelé à renforcer les voies régulières de mobilité, à mieux préparer les travailleurs avant leur départ, à favoriser la reconnaissance des compétences et à consolider les mécanismes de protection tout au long du parcours migratoire et professionnel.

Pour Djibouti, cette approche revêt une importance particulière dans un contexte où la jeunesse constitue une force majeure du développement national. 

Le gouvernement entend ainsi transformer la mobilité professionnelle en levier d’employabilité, de valorisation des compétences et d’ouverture de nouvelles perspectives pour les jeunes Djiboutiens.

Le Ministre a également mis en avant la nécessité d'une coopération renforcée entre pays d’origine et pays de destination, notamment à travers des accords bilatéraux opérationnels, des mécanismes de recrutement transparents et des dispositifs permettant d’assurer une meilleure continuité des droits sociaux des travailleurs.

En marge des travaux,, M. Yonis Ali Guedi s’est entretenu avec Dr Ali bin Samikh Al Marri, Ministre du Travail de l’État du Qatar, dans le cadre du renforcement des relations de coopération entre les deux pays dans le domaine du travail et de la mobilité de la main-d’œuvre.

Les échanges ont porté sur les perspectives de consolidation de la coopération bilatérale, l’ouverture de nouvelles opportunités professionnelles pour les travailleurs djiboutiens et le renforcement des mécanismes garantissant une mobilité régulière, transparente et protectrice.

Les deux responsables ont également évoqué la nécessité de donner une traduction concrète aux engagements pris dans le cadre des accords de coopération existants et de poursuivre la concertation entre les administrations compétentes afin de faciliter une mobilité mieux organisée et davantage adaptée aux besoins du marché du travail.

Pour Djibouti, le partenariat avec le Qatar s’inscrit dans une vision plus large visant à diversifier les destinations professionnelles accessibles aux travailleurs djiboutiens et à renforcer la qualité des parcours de mobilité.

Le Ministre du Travail a également tenu une rencontre bilatérale avec son homologue du Kenya, M. Alfred Nganga Mutua, avec qui il a examiné les perspectives de coopération dans les domaines de l’emploi, de la mobilité professionnelle et du développement des compétences.

Les deux parties ont échangé sur les expériences respectives de leurs pays et sur les possibilités de renforcer la coopération régionale, notamment dans le partage d’informations sur les marchés du travail, le développement des compétences et la mise en place de mécanismes favorisant une mobilité professionnelle régulière et mieux encadrée.

Cette rencontre traduit la volonté de Djibouti de renforcer son ancrage dans les dynamiques africaines de coopération en matière d’emploi et de mobilité de la main-d’œuvre, conformément aux orientations régionales en faveur d’une mobilité sûre, équitable et fondée sur les droits.

La participation de Djibouti à cette deuxième édition du Dialogue de Doha confirme la volonté du Gouvernement de faire de la mobilité de la main-d’œuvre un axe stratégique de sa politique de l’emploi et de son action internationale.

À travers son intervention ministérielle et ses rencontres bilatérales avec le Qatar et le Kenya, Djibouti a réaffirmé une ligne claire : faciliter l’accès de ses travailleurs aux opportunités internationales, valoriser leurs compétences et garantir leur protection, tout en répondant de manière responsable aux besoins des marchés du travail des pays partenaires.

Le Ministère du Travail poursuivra, à cet effet, ses efforts pour développer des partenariats structurés avec les pays d’origine et de destination, renforcer les capacités nationales en matière de gestion de la mobilité et favoriser l’émergence de véritables parcours professionnels internationaux pour les travailleurs djiboutiens.

Pour Djibouti, l’enjeu est désormais de passer, conformément à l’esprit du Dialogue de Doha, des engagements aux réalisations, du dialogue aux partenariats concrets et des opportunités aux résultats pour les travailleurs.