26/10/2020
Le chef de l’Etat procède au lancement d’un dialogue inclusif sur l’Emploi

Le président Ismail Omar Guelleh a procédé ce lundi matin, au palais de la République, au lancement d’un dialogue inclusif sur la problématique de l’Emploi dans notre pays.

La cérémonie de lancement de cette importante rencontre a vu la présence du Premier ministre, M. Abdoulkader Kamil Mohamed, du ministre du Travail chargé de la Réforme de l’Administration, M. Isman Ibrahim Robleh, et de plusieurs autres membres du gouvernement dont le ministre du Budget, M. Abdoukarim Aden Cher, celui collègue de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, M. Moustapha Mohamed Mahamoud et le ministre du Commerce, M. Hassan Houmed Ibrahim.

Le président de l’Autorité des Ports et des Zones Franches, M. Aboubaker Omar Hadi, le président de la Chambre de Commerce, M. Youssouf Moussa Dawaleh, des représentants des partenaires au développement et du secteur privé ont également pris part à cette cérémonie.

Cette rencontre présidée par le chef de l’Etat marque en effet le lancement d’une série de rencontres sectorielles qui permettra au gouvernement d'initier la relance de sa politique en faveur de l'emploi et de l’insertion professionnelle notamment celle des jeunes.

Dans une importante allocution qu’il a prononcée à cette occasion, le président Guelleh a souligné l’engagement de notre pays dans la bataille pour la croissance et l’emploi.

« En dépit de nos énormes potentialités économiques, dans tous les domaines, nous faisons face à de nombreuses contraintes socio- économiques essentiellement liées au chômage notamment lorsqu’on considère que la majeure partie de notre population active est jeune », a indiqué d’emblée le chef de l’Etat.

« A ce jour, en plus d’un chômage structurel liées aux changements rapides de la structure de notre économie au cours des 15 dernières années notamment en raison de l’évolution des qualifications requises, nous faisons face depuis le début de cette année à un chômage conjoncturel et donc nous l’espérons temporaire, qui est lié au ralentissement de l’activité économique mondiale » a-t-il poursuivi.

Le président Ismail Omar Guelleh a toutefois insisté sur la nécessité « d’agir par tous les moyens et d’actionner tous les leviers pour identifier des solutions structurelles durables bâties sur un consensus fort entre les différents acteurs impliqués dans cette question ».

« Notre objectif, a-t-il dit, est d’encourager toutes les opportunités d’emplois, en particulier d’agir sur l’offre, de l’augmenter et mais également, de faciliter l’embauche des jeunes diplômés et les moins qualifiés tant dans le public que le privé ».

La cérémonie de lancement de ce dialogue inclusif sur la problématique de l’Emploi à Djibouti servira de prélude à une série de rencontres, de débats, d’échanges et de concertations entre toutes les forces vives de notre nation.

Il s’agit d’un dialogue qui s’étalera sur deux mois et demi et qui, à terme, débouchera sur l’organisaton d’un Forum-Foire sur la notion d’emplois à Djibouti.

Coordinateur de ces assises inclusives sur l’emploi, le ministère du Travail chargé de la Réforme de l’Administration se fixe déjà pour objectif de créer, en 12 mois, 5000 emplois.

L’Autorité des Ports et des Zones Franches (APZFD), principal pourvoyeur d’emplois à Djibouti, a quant à elle annoncé, à travers un communiqué signé par son Président, M. Aboubaker Omar Hadi, la création à court et à moyen terme de plusieurs milliers d’emplois.

« La nouvelle zone franche internationale de Djibouti va créer à terme plus de 350.000 emplois. Et le projet de transformation du port historique va aussi générer plus de 27.000 emplois », peut-on lire dans le communiqué de l’APZFD.

Il convient de noter enfin que le secteur privé et les partenaires au développement de Djibouti sont également parties prenantes de ce dialogue inclusif sur l’emploi.

AAD

Source :ADI